Witamy, Gościu
Username: Password: Zapamiętaj mnie

TEMAT: Odprawa dla pracownika

Odprawa dla pracownika 8 lata 2 miesiąc temu #423

  • Aneta Hassa
  • Aneta Hassa Avatar
  • Offline
  • Początkujący
  • Posty: 33
  • Thank you received: 11
  • Oklaski: 3
Czy istnieje obowiązek wypłaty odprawy w sytuacji gdy pracodawca zatrudnia 3 pracowników i wypowiada stosunek pracy 1 pracownikowi z przyczyn likwidacji stanowiska pracy?
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.

Odp: Odprawa dla pracownika 8 lata 2 miesiąc temu #424

  • Mariusz.Hassa
  • Mariusz.Hassa Avatar
  • Offline
  • Starszy uczestnik
  • Posty: 308
  • Thank you received: 23
  • Oklaski: 3
Kwestię obowiązku wypłaty odprawy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z zapisami tej ustawy, obowiązek wypłaty odprawy dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Kodeks pracy przewiduje obowiązek wypłaty odprawy ale tylko w przypadku pracownika spełniającego warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę (art. 921 § 1 KP). Ewentualnie obowiązek wypłaty odprawy może wynikać z ustalonego przez pracodawcę regulaminu pracy lub układu zbiorowego. W związku z powyższym w przedstawionym przez Panią stanie faktycznym, zwolnionemu pracownikowi nie przysługuje prawo do odprawy.
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.
Time to create page: 0.196 seconds
Zasilane przez Kunena