Prawnik radzi
cz. 1
Pytanie:
Pracodawca chce zmniejszyć wymiar mojego etatu i w tym celu każe podpisać mi aneks do umowy o pracę. Czy muszę go podpisywać?
Odpowiedź:
Nie. Aneks do umowy o pracę powinien być wynikiem porozumienia pracownika i pracodawcy. Jeśli tego porozumienia nie ma, to wówczas pracodawca może złożyć Ci wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy lub płacy) to jednostronne oświadczenie woli pracodawcy, mające na celu zmianę istotnych warunków umowy o pracę (np. obniżenie wynagrodzenia, zmiana etatu) na mniej korzystne. Nowe warunki pracy, określone w wypowiedzeniu zmieniającym, wejdą w życie po upływie okresu wypowiedzenia, który jest taki sam jak przy rozwiązywaniu umów o pracę. Pracownik ma prawo do upływu połowy okresu wypowiedzenia złożyć pracodawcy oświadczenie, że zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym warunków nie przyjmuje. Wówczas jego umowa o pracę rozwiąże się wraz z upływem okresu wypowiedzenia.
Od wypowiedzenia zmieniającego, podobnie jak od „zwykłego” wypowiedzenia umowy o pracę można wnieść odwołanie do sądu pracy.
Cykl „Prawnik radzi” realizowany jest w ramach edukacji prawnej „P jak Prawo”. Zadania publiczne finansowane są ze środków otrzymanych od:
– miasta Opola,
– powiatu kędzierzyńsko – kozielskiego,
– powiatu oleskiego.
